Please wait...

We are checking your browser... apo.mymdb.info

Please stand by, while we are checking your browser...

Why do I have to complete a CAPTCHA?

Completing the CAPTCHA proves you are a human and gives you temporary access to the web property.

What can I do to prevent this in the future?

If you are on a personal connection, like at home, you can run an anti-virus scan on your device to make sure it is not infected with malware.

If you are at an office or shared network, you can ask the network administrator to run a scan across the network looking for misconfigured or infected devices.

table
Please Wait... | Cloudflare

Please wait...

We are checking your browser... apo.mymdb.info

Please stand by, while we are checking your browser...

Why do I have to complete a CAPTCHA?

Completing the CAPTCHA proves you are a human and gives you temporary access to the web property.

What can I do to prevent this in the future?

If you are on a personal connection, like at home, you can run an anti-virus scan on your device to make sure it is not infected with malware.

If you are at an office or shared network, you can ask the network administrator to run a scan across the network looking for misconfigured or infected devices.

Please Wait... | Cloudflare

Please wait...

We are checking your browser... apo.mymdb.info

Please stand by, while we are checking your browser...

Why do I have to complete a CAPTCHA?

Completing the CAPTCHA proves you are a human and gives you temporary access to the web property.

What can I do to prevent this in the future?

If you are on a personal connection, like at home, you can run an anti-virus scan on your device to make sure it is not infected with malware.

If you are at an office or shared network, you can ask the network administrator to run a scan across the network looking for misconfigured or infected devices.

О приеме на работу
Национальный Герб Узбекистана
Национальный Флаг Узбекистана
Гимн Республики Узбекистан
Телефон: 1131
Версия для слабовидящих

Порядок приема на работу в военизированные подразделения охраны

  1. В военизированные службы безопасности и охраны принимаются граждане, прошедшие срочную военную службу или военную службу в мобилизационном призывном резерве Республики Узбекистан, физически здоровые (с прохождением установленных нормативов физической подготовки), состояние здоровья которых позволяет выполнять возложенную на них службу (за исключением руководящего, обслуживающего и технического персонала). На службу в военизированные подразделения охраны принимаются мужчины ростом не ниже 175 сантиметров и женщины не ниже 165 сантиметров. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше двадцати пяти лет, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника.
  2. Не допускается набор следующих лиц в ведомственные военизированные подразделения безопасности и охраны:
    - не имеющие постоянного места жительства;
    - в отношении которых возбуждено уголовное дело;
    - имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;
    - отбывающие уголовное наказание;
    - привлеченные к административной ответственности за правонарушения, посягающие на собственность, а также повторно в течение года за совершение правонарушений, посягающих на общественный порядок или установленный порядок управления;
    - состоящие на диспансерном учете с психическими заболеваниями, наркоманией, токсикоманией и алкоголизмом, а также не представившие соответствующее медицинское заключение о состоянии здоровья;
    - признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
    - не имеющие общего среднего образования.
  3. Регистрация приема на работу в военизированные подразделения безопасности и охраны осуществляется в отделе кадров управлений охраны в соответствии с порядком регистрации кандидатов.
  4. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), представляет в управление охраны следующие документы:
    - заявление о приеме на службу;
    - копия паспорта (с предъявлением оригинала);
    - копия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);
    - справка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);
    - копии паспортов родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников (с предъявлением оригиналов);
    - шесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);
    - автобиография кандидата;
    - анкета-справка;
    - характеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);
    - копии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);
    - копия военного удостоверения с предъявлением оригинала;
    - копия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).
    Исходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.
    Новым сотрудникам военизированной службы безопасности и охраны Национальной гвардии Республики Узбекистан выдается служебное удостоверение установленной формы.
  5. Заключение трудовых договоров с работниками военизированных служб безопасности и охраны, их увольнение осуществляется в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.
  6. Сотрудники военизированной службы охраны проходят месячный курс начальной подготовки в центрах базовой подготовки и повышения квалификации личного состава Национальной гвардии Республики Узбекистан в соответствии с установленной программой и распределением планов.
  7. Работники военизированных служб безопасности и охраны обязаны вести учет рабочего времени с учетом времени службы и боевой, социально-правовой, духовно-психологической и физической подготовки.

———————————————————————————

Порядок приема на работу в строевые подразделения охраны

  1. На службу принимаются мужчины ростом не ниже 175 сантиметров и женщины не ниже 165 сантиметров.
  2. На службу принимаются в добровольном порядке путем отбора граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, граждане, имеющие соответствующую профессиональную подготовку военизированных подразделений главного управления охраны. Кандидаты отбираются из числа рабочих и служащих, прошедших этапы обучения и отбора (за исключением кандидатов со специализацией в узком круге). Мужчины до поступления на службу в Национальную гвардию, до назначения сотрудником Национальной гвардии должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях.
  3. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), представляет в управление охраны следующие документы:
    - заявление о приеме на службу;
    -копия паспорта (с предъявлением оригинала);
    - копия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);
    - справка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);
    - копии паспортов родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников (с предъявлением оригиналов);
    - шесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);
    - автобиография кандидата;
    - анкета-справка;
    - характеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);
    - копии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);
    - копия военного удостоверения с предъявлением оригинала;
    - копия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).
    Исходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.
  4. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе путем предварительных и итоговых отборов, которые проводятся управлением охраны по месту постоянной прописки кандидата. Конкурсы проводятся по желанию кандидата на государственном, каракалпакском или русском языках.
  5. Мероприятия предварительного отбора включают:
    - первичное собеседование;
    - психологическое тестирование;
    - оценка общефизической подготовленности.
    Мероприятия предварительного отбора проводятся соответствующими специалистами исходя из их видов.
  6. Оформление личных дел кандидатов, успешно прошедших предварительный отбор, осуществляется кадровыми подразделениями службы охраны национальной гвардии. В ходе сбора соответствующих документов кандидата ему одновременно выдается направление на военно-врачебную комиссию для определения степени годности к службе.
    Не могут быть приняты на службу граждане, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы в службе охраны Национальной гвардии, уволенные из других государственных органов по отрицательным мотивам, а также граждане, ранее осужденные за совершение преступления (независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости либо применения акта амнистии).
    Кабинет Министров Республики Узбекистан устанавливает перечень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы.
    К кандидатам, поступающим на службу, также предъявляются особые требования, установленные командующим Национальной гвардией Республики Узбекистан, которые являются служебной тайной и разглашение которых запрещено. Если при регистрации личных документов кандидата обнаруживаются сведения (несоответствие общим и специальным требованиям при приеме на работу), препятствующие его приему на службу, то регистрация папок его личных документов приостанавливается, и компетентный руководитель принимает решение о нецелесообразности его приема на службу и уведомляет кандидата об этом. Кандидаты будут выдвигаться на итоговый отбор при условии полной регистрации личных документов и подтверждении военно-врачебной комиссией годности к службе.
  7. Итоговый отбор проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатом, в ходе которого оцениваются его умственные способности, психологическая подготовка к службе, инициативность, а также другие моральные, этические и профессиональные качества, необходимые сотруднику. По результатам итогового собеседования делается вывод о профессиональной пригодности кандидата на должность.
  8. Кандидаты, успешно прошедшие индивидуальное собеседование по результатам окончательного отбора с учетом имеющихся вакансий, будут приняты на службу.
  9. Кандидат, не прошедший один из предварительных отборочных испытаний или итогового индивидуальное собеседование, может пересдать эти испытания в течение двенадцати месяцев с даты первоначального отбора.